为进一步加强同学们对矿井安全生产的理解，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”矿山安全调研团前往高庄进行参观学习。

7月31日下午，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”团队前往高庄煤矿洗选厂进行参观。在bv伟德源自英国始于1946辅导员吕鑫的跟队指导下，同学们进入了洗选厂参观学习。经过此次参观学习，同学们对洗选厂的工作情况有了更深的了解，并对实现洗选厂安全文明生产这一目标充满信心。

8月1日上午，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”团队来到高庄煤矿职业安全中心研究学习。经过此次学习，同学们对于煤矿职业病的危害、职业病健康形势、职业健康管理等有了进一步的了解。

8月2日，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”团队赴山东高庄煤矿参观学习。上午10点，团队成员到达了远程洗煤选煤控制室。现场工作人员以讲解PPT的形式向团队成员介绍了国内正在大力提倡的“智慧矿山建设”。通过煤加工参观调研，同学们对矿山的传统思维得到更新：选煤采煤也可以做到智能远程控制。对智慧矿山的建设体系的了解让同学们更加期待接下来的调研学习。

8月3日，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”团队赴山东高庄煤矿煤加工控制台参观学习。在控制室内，团队成员接触到了国内较为高端的智能选煤洗煤操作系统，该系统通过工作人员远程操控掘进设备和选矿、运输等设备来实现一线煤加工的操作，该系统的应用实现了井下人员的缩减，降低了工作的事故风险。在现场工作人员的介绍之下，团队成员对选煤以及煤加工过程有了全新的认识，也更加期望接下来的学习内容。

8月4日，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”团队到高庄煤矿职业安全健康中心进行学习。工作人员重点介绍了“双施策”体系，即“清洁生产+职业健康”体系。经此次深入学习，同学们了解到清洁生产、职业健康、安全高效这三者密不可分，也对未来从事煤矿工作也有了更多的了解和信心。

8月5日，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”团队进入矿井进行实地考察。在工作人员地细心指导下，同学们下矿了解情况。高庄煤矿积极引进智能化装备走在前列，取得了显著成效，证明了“科学技术是第一生产力”。此次学习让同学们知道学习先进技术的重要性，提高了同学们学习的热情，坚定了同学们努力奋斗的目标。

8月6日，bv伟德源自英国始于1946“暑矿行”团队深入一线工作场地进行调研。调研主要采用问卷调查和采访的形式，随机采访了公司多名员工，涵盖一线工人和地面管理人员。通过一整天的采访调查，同学们搜集到大量有关信息，为下一步得出调研成果奠定了坚实的基础。

8月7日“暑矿行”团队成员进行小组讨论和总结。团队成员分工合作，对调查问卷进行整理归纳，对采访记录的内容进行认真分析，得出此次调研成果，当前煤矿安全隐患主要因素有四点：管理不严、安全条件低、职工素质不高、技术管理不足。团队成员出色地完成此次调研任务，将调研成果反馈给指导老师，得到了老师的认可和赞同。

8月10日上午“暑矿行”团队成员进行了一次小组讨论。团队的六名成员依次发表了自己的感受，并作出了总结：科技和人才是关键，现代煤矿一改往日容貌，技术的不断革新是煤矿工业发展的不竭动力，人才的培养给煤矿注入了新鲜的血液。煤矿资源依然是我国的主要能源，因此从事煤矿工作是每一个矿大人的责任，他们把为国家发展做贡献的一种荣耀。

经历让同学们不断成长，此次暑期实践活动对每一个小组成员都颇有意义，不仅收获了知识，更让同学们对未来学习和工作充满了热情。