bv伟德源自英国始于1946“心系老矿，关爱矿工”暑期社会实践团去到了位于江苏省徐州市的三河尖煤矿，对于该煤矿的相关负责人进行了有关煤矿介绍的一个简单访谈。
一、同煤矿某班党委书记的访谈
问：书记您好，接下来就咱们矿区做一个简单的采访。
党委书记：你们好，你们想了解些什么呢？
问：首先，矿下工作的工作时长是多少？
党委书记：一个班工作时间在13个小时左右，矿下工作8个小时左右。
问：矿井深度大概在多少呢？
党委书记：矿井深度基本700米左右。
问：采矿中遇到过些什么困难呢？是怎么解决的呢？
党委书记：采矿过程中困难很多，目前最大的困难是矿下高温作业问题，矿井工作面水平面每向下100米温度环境升高1度，一般工作温度在34摄氏度左右，有些地方甚至达到39摄氏度。但针对于这个问题，矿井下有制冷系统，类似中央空调，效果比较理想。不过对于工作人员来说，工作温度超过他承受能力时就必须要休息。
问：那休息站是怎么设立的呢？
党委书记：每个工作面才有一个休息点，但是一个工作面几百米，不可能专门到休息点去休息，所以只能找安全的地方就地休息。
问：对于井下可能发生的突发情况，矿区有什么应急措施吗？
党委书记：这个必须有，矿区对这国家也要求了，井下有相应的应急措施有六大避灾系统和应急物品有担架和电话等等。
问：矿井下的工作环境是社么样的？初下矿需要多久的一个适应期呢？
党委书记：矿下环境一片漆黑，关灯伸手不见十指。初下矿正常情况下需要一周的适应期，初下矿耳朵、口腔等身体部位会有诸多不适。
问：对于煤矿工人的身心健康有什么保障机制呢？
党委书记：每个矿工进矿前都要进行身体检查，而且每年都会组织矿工体检；而对于心理方面没有保障措施，我认为这方面没有必要。
问：据我们了解，对于煤矿工作者，尘肺病是一种职业病，对此，您是怎么看的？
党委书记：现在尘肺病已经很少了，原来老矿工容易患病，现在随着采矿技术的提升产尘量减少了，所以患病人数有很大减少。
二、对煤矿分区区长和矿区监管主任的采访
问：对于矿区的工作人员的心理问题，您怎么看？
区长：矿区工人长期在漆黑的矿井下工作，活动范围狭窄，这使得他们心理比较压抑，但就心理辅导方面而言，心理辅导一方面是不成熟的，另外矿工对于心理辅导的认知不到位所以有排斥心理，因此没有一个确切的心理保障措施。
问：您认为矿井工人所面临的工作问题是什么？
区长：煤矿工人自身受矿井温度影响比较大，存在身体损伤和矿下持续工作时长的问题。
问：就当前而言，矿井工作者的工资待遇怎么样？
区长：煤矿近年来收益不高，工人工资有所下降，每个人的工资和矿井产量相挂钩。
问：您对于煤矿近年来不景气这个问题是如何看待的？
主任：我国是煤炭经济，但现在煤炭行业不景气，这是因为国家经济增长趋势逐渐趋于平稳所造成的，这是一个必然的过程，但我国发展主要依赖于煤炭，所以以后的发展还说不明白。
煤炭行业作为国民经济的支柱，矿工们在其中有着不可磨灭的功绩。他们是国家经济的勤勤恳恳的推动者，他们的健康不是无足轻重的，相反是十分重要的，如果说青少年一代是国家的未来，工薪一层便是国家的现在，我们没有理由不让他们过得更好，关爱他们，便是关爱我们自己。衷心希望能够有越来越多的人加入到关爱矿工的行列中来，让他们不只是生存，更能很好的生活！
