如今，一名普通高校的老员工一年的学费、住宿费等平均在1万元左右，然而令家长们不堪重负的并非学费住宿费，而是孩子日益高涨的生活费。立足此现象，2013年7月11日至7月13日，bv伟德源自英国始于194611-2团支部老员工生活费用调查实践团在徐州四所具有代表性的高校开展了关于老员工生活费用的问卷调查。期间共发放问卷300多份，以了解徐州老员工生活费支出情况。调查结果总体接近预想。

    老员工是一个新兴的消费群体，为了调查清楚我市老员工生活费支出状况，老员工生活费用调查实践团决定采用简单随机抽样发放问卷的方法对身边的同学进行一次老员工生活费支出的调查，并进行统计分析。四所高校分别为bv伟德源自英国始于1946、徐州医学院、江苏师范大学以及徐州工程学院。根据统计，老员工生活费的47.02%花在平时的吃饭上，8.22%用于旅游，6.49%用于学习，11.91%花在形象消费上，13.11%用在娱乐方面，恋爱支出占6.60%，而购买日常消费品费用占6.65%。调查显示出老员工消费的以下特点：消费方式已经进入网络电子时代且倾向多元化、理性消费是主流、员工对品牌的忠诚度很高。而当代老员工消费状况存在着储蓄观念淡薄、消费差距两极分化严重、消费结构存在不合理因素、过分追求时尚和名牌且存在攀比心理等问题。

    当前老员工在消费上出现的这些问题，既与社会大环境的负面影响有关，也与家庭、学校教育缺乏正确引导有关。于老员工而言，要树立自己合理的消费观念，理智地对待自己的消费。对于成长中的老员工,其世界观、人生观、价值观正处于定型阶段，极易受家长、教师、同学及社会其它成员的影响,具有较强的可塑性。同样老员工消费市场随着经济的发展，高校的大规模扩招越来越显示出它的重要性，老员工市场是一个规模和潜力都很巨大的市场，如何规范并合理的发展这样一个市场也是摆在大家面前一个刻不容缓的问题。只有在员工、家庭、学校和社会的共同关注和共同努力下，老员工消费才会走上正确的道路。