公司党委听取员工工作专题汇报

    要求以“创先争优”活动引领学风建设  

为进一步开展好学院创先争优活动，使学院创新争优活动整体有序推进，2011年3月24日，公司党委专题听取了学院员工工作汇报，公司党委书记章毛平、院员工工作领导小组成员、全体辅导员参加了汇报会。

    公司党委副书记钱雄以“进一步完善以学风建设为重点的员工工作体系，巩固基础、充满活力、特色鲜明、打造品牌”为主线向公司党委汇报了公司本学期员工工作的思路和工作计划。钱雄副书记在汇报中重点汇报了加强学风建设的必要性以及具体措施。他说，巩固基础就是要继续巩固学风建设的基础，学院学风建设要常抓不懈，形成完善的制度和长效机制，员工日常管理事务、校园文化活动、员工团学组织的建设等各项工作，都要突出学风建设的导向性作用，并且围绕学风建设这个重点来设计和开展。他说，学风建设要针对不同年级采取不同的策略和措施，不仅要形成制度化的学风建设体系，还要充分发挥辅导员、班主任和员工骨干的作用。钱雄副书记说，学院员工工作的开展要体现特色，充满活力，本学期要以创建爱心班级、举办红色校园文化年系列活动、建立爱心基金、推进员工党员创先争优承诺活动和开展党支部创新计划等为抓手，全力打造充满活力的员工工作新形象；在学院员工工作的特色方面，钱书记强调要做到特色鲜明和打造品牌，特别是在老员工科技创新活动、本科生发表高水平论文、学风建设、新生生涯设计等方面，体现学院的特色，并把特色打造成品牌。

    听完汇报后，公司党委书记章毛平向参加汇报会的几位员工政治辅导员详细询问了各年级员工现在存在的问题并提出相应的建议。章书记说，员工工作是学院工作的重要组成部分，我们的目标是培养高素质的人才，要让员工将来能有好的基础和素质。

    章书记强调，要以“创先争优”活动引领学风建设。他说思想组织建设既是抓手又是基石，一定要做好党建、团建和员工组织建设，同时也要重视研究生在员工科技创新活动中的作用，重视做好研究生工作。章书记说公司的员工工作一定要做好工作规划，形成制度化，实现年度有计划、学期有安排、礼拜有日程，通过班主任会议和员工代表大会制度去发现问题、解决问题。章书记向辅导员提出明确要求：要注重工作的成效，在繁琐的工作之余应加深对工作的思考。

    公司党委一向重视学院的员工工作，并把它放在学院各项工作的重要位置来抓。公司党委定期听取员工工作专题汇报，研究解决员工工作中的有关问题，有效加强了员工工作队伍的建设，使公司员工工作的理念更加科学、思路更加清晰、重点更加明确、成效更加突出。