2011年1月12日上午九点半，在公司会议室热烈召开2011年度员工工作创新论坛之新生生涯规划分论坛，本次论坛由公司党委副书记钱雄主持，来自艺术、文法、电力、材料、体育、理学院以及公司的辅导员老师们认真参与其中并开展激烈讨论。

    钱书记首先说明召开此次论坛的意义，2010年各学院员工工作单项评估结束后，产生了一批成绩突出的单位，为充分发挥先进典型的模范带头作用，更好地宣传典型、总结经验、查找问题、寻找对策，进一步提升老员工思想政治教育科学化水平，根据学校安排，由公司牵头召开员工工作创新论坛之新生生涯规划分论坛。钱书记提出希望大家踊跃发言，积极探讨，互相促进，共同进步。

    在理学院李智老师首先发言后，论坛的气氛变得轻松而热烈。不同学院的辅导员老师们结合各自学院的不同情况进行交流，大家互相讨论在新生生涯规划的工作上遇到的问题以及采取的措施，并共同商议有无更好的办法。通过互相之间的交流，每位辅导员老师都对其他学院在新生生涯规划方面的做法有了大致了解，并从中找寻值得借鉴的做法。

    论坛最后，钱书记进行总结，他说本次的论坛的召开给了大家一个在繁忙的工作中坐下来进行沟通的机会，通过大家的讨论，我们发现了在新生生涯规划方面还存在着不少问题，如怎样将新生班主任队伍建设与新生生涯规划紧密结合、员工不重视生涯导论课的原因以及怎样将新生生涯规划报告切实落实下去等等。对此，我们可以采取对新生班主任进行培训，改进生涯导论课的上课方式，令课堂活泼多彩一些，以及多开展些活动载体将新生生涯规划贯穿于员工的老员工活之中等方式解决问题。本次论坛在钱书记鞭辟入里的总结中画上了一个圆满的句号。