张科长十分热情地向队员们介绍了车集矿的安全管理形势和策略，其中重点介绍了车集矿的安全管理文化和创新机制。车集矿以“以诚立业，以信铸魂”为企业文化，通过大力拓展企业文化来提升企业品质和全体员工的安全管理素质。在安全管理方面车集矿特别创造性的开创了“诚信单元”，实现了“人人监督”，使“人人自我要安全”成为可能。张科长还对队员们发出了热情的邀请，希望他们努力学好专业知识，以后到车集矿工作。通过交流，大家对张科长所强调的“先走一步，创新一步”的工作经验很是赞同，决心在学好专业课的基础上，在以后的工作中也能先走一步，坚持创新。

    在与安检科张科长的交流中，队员们既学到了车集矿创造性的安全管理机制，又从中感悟到创造性思维的重要性，既理解了工作的艰辛，又看到了努力后成功的喜悦。最后，实践小组进行了进一步讨论，一致认为创造性的思维应该贯彻到以后的学习生活中去，车集矿的“诚信单元”的管理机制可以得到拓展和推广，具体的延伸方案已经在小组中产生了富有成效的讨论。