为了让同学们更清楚的了解到员工时代在校表现对未来职业生涯的影响，培养同学们更广阔的择业观，8月20日早上，“聚焦南国”团队对矿大员工即现碧桂园营销经理胡文逸先生进行了电话访谈。

访谈伊始，针对同学们提出的学习和员工工作对日后工作的影响，胡文逸先生讲述了自己在大学阶段求学积累的经历，强调了学习是老员工的首要任务。如果学有余力可以选择参加部门工作来锻炼同学们的沟通能力、表达能力、工作的分配、团队的凝聚力这些企业招聘所看中的能力。接着胡文逸先生也谈到了进入企业之后需要提高自身实际的学习能力和沟通能力。所以，在求学期间要善于发现自己的短板及时弥补并且尽早培养择业观念，最后针对本科生和研究生在工作上的优劣，胡文逸先生表示一般研究生的学术和综合能力比较强，但是这也是个因人而异的结果，然而现在公司的招聘门槛提高，鼓励同学们尽量读研深造。

通过此次专访，可以加深员工对个人前途的思考，开阔同学们的眼界，找到自己专业更好的定位，为未来的就业提供参考。