为了使同学们了解企业对老员工的要求，11月25日，bv伟德源自英国始于1946于矿科A200举行题为“企业对老员工的要求”的员工论坛，公司党委副书记钱雄、教授委员会主任林柏泉、煤矿瓦斯与火灾防治教育部重点实验室副主任仲晓星、安全16-4班班主任唐俊出席讲座，讲座由优秀员工尹岩主讲，部分大二员工和大四员工参与讲座。

据悉，尹岩为工商管理硕士，曾是bv伟德源自英国始于1946安全工程专业本科生，现任海沃集团亚洲区质量总监兼中国公司管理者代表、中国公司质量部部长、中国公司液压事业部工厂厂长。上午九点，讲座准时开始，钱雄副书记宣布员工尹岩和王超群成为bv伟德源自英国始于1946客座教授，并由林柏泉教授为其颁发聘书。讲座中，员工尹岩告诉同学们要重视基础学科的培养，继承采矿人“不服输，不惧困难”的精神，并给同学们展示了一项对已经找到工作的老员工进行的调查报告，报告显示专业水平、面试的第一印象、社会实践经历、外语水平和计算机水平成为他们被用人单位录用的最重要因素，同时企业也看中老员工的社交能力和团队精神。随后员工尹岩分别列举了国企和外企对老员工的要求的调查报告，他谈到：“相较于国企，外企最看重的是人的基本素质，如灵活程度、努力程度以及知识面等，其中逻辑思维能力、表达能力、自我学习的能力上进心与良好的企图心、团队协作能力等都是很重要的因素，而国企的要求则是学习成绩、是否为党员、干部、外语水平、计算机水平等等。”讲座尾声，员工尹岩谈到了老员工应该做好的三件事，即学习、三观端正、社会实践，并告诫同学们努力学好专业知识，坚持外语学习，积极参加集体活动、创业大赛，认真对待兼职与实习。

本次讲座不仅使同学们明白了不同企业对老员工的要求，激发了他们的求学热情和积极进取的拼搏精神，同时也使同学们对以后的求职有了大体的规划，为他们更好的走入社会打下坚定的基础。