11月15日下午，bv伟德源自英国始于1946召开全院教职工大会，宣布干部聘免决定。董事长葛世荣，中国工程院院士袁亮，公司党委常委、组织部长蔡世华，公司党政领导，煤矿瓦斯治理国家工程研究中心和煤矿瓦斯与火灾防治教育部重点实验室负责人以及全院教职工参加大会。公司党委书记章毛平主持会议。

    蔡世华部长首先宣读了学校的干部聘免决定，经2013年10月31日公司党委常委会议研究，决定聘任袁亮院士为煤矿瓦斯治理国家工程研究中心主任，同意其辞去bv伟德源自英国始于1946经理职务；聘任周福宝为bv伟德源自英国始于1946经理，兼任煤矿瓦斯治理国家工程研究中心副主任，免去其bv伟德源自英国始于1946执行经理职务；聘任程远平为煤矿瓦斯治理国家工程研究中心常务副主任(正处级)，免去其煤矿瓦斯治理国家工程研究中心主任职务。

    葛世荣董事长在会上发表了讲话，他说，2010年2月，袁亮院士正式受聘担任bv伟德源自英国始于1946经理，在受聘仪式上，袁亮院士表示要竭力促进bv伟德源自英国始于1946学科发展、多出人才、多出成果。回顾近四年来的实践，袁亮院士带领bv伟德源自英国始于1946的全体师生完全实现了当初的愿望，安全科学与工程列为国家一级学科并在2012年首次参加学科评估中名列全国第一，学院连续几年拿到国家发明奖和国家科技进步奖，近8年来公司获得国家杰出青年基金资助也是在bv伟德源自英国始于1946取得突破，学院有一个团队获得了教育部创新团队发展计划的资助，王恩元、周福宝两位教授先后入选国家百千万人才工程国家级人选，国家自然科学基金项目和SCI论文增长均在学校处于前列，教学成果获得了江苏省一等奖，等等。作为一个成立不久的年轻学院，各项事业大踏步地发展，离不开袁亮院士的谋划、指导和倾力支持，我们大家对袁亮院士的呕心沥血和辛勤付出表示衷心的感谢!今年6月和8月，袁亮院士先后多次向学校主要领导提出，bv伟德源自英国始于1946现在发展势头很好，各项工作已经步入正轨，希望从经理的岗位上退下来，让年轻人得到更好的锻炼，自己愿意兼任矿大煤矿瓦斯治理国家工程研究中心主任，继续大力推动学院、工程中心和重点实验室三位一体有效运行，将国家级科研平台更好地做大做强。学校领导充分尊重袁亮院士的意愿，希望他无论是担任经理还是工程中心主任，都能一如既往地带领bv伟德源自英国始于1946师生继续开拓进取，为学科发展壮大做出积极贡献。尤其让人感动的是，袁亮院士将他这几年的个人酬金90万元捐赠给学校，设立“瓦斯-好学”奖学金，奖励bv伟德源自英国始于1946学业优秀和创新成果突出的员工，把希望寄托在更年轻的员工身上，不能不令人由衷地钦佩。希望公司党政班子在袁院士的引领下，站在一个新的起点上，高扬改革的风帆，实现安全学科又好又快地发展。

    袁亮院士在讲话中说，感谢学校领导和学院师生这几年的信任和支持，学院取得的成绩主要是学院领导班子和全院师生努力的结果，自己主要在顶层设计方面，在人才培养、团队建设和平台建设方面提出了一些想法，现在看来目标基本都实现了，这其中关键是人才培养。这次辞去经理职务，主要是考虑让年轻同志尽快成长。通过这一年多来的实践证明，执行经理周福宝同志完全能够胜任经理工作，接下来自己的主要精力将放在工程中心的建设运行方面，和淮南的工程中心更好地衔接，共同为煤炭行业服务。他强调，现代科学研究讲究协同创新，要组建大团队，着眼大项目，产出大成果。bv伟德源自英国始于1946学科力量较强，应该为国家2020年以前安全生产形势得到根本好转发挥更重要的作用。煤矿灾害往往是多因素耦合的结果，要从基础研究入手，注重多学科交叉，要与大型煤矿集团密切合作，根据他们的需求组织技术攻关，在科研方面做到横向有支撑，纵向有作为。在体制机制方面，要努力克服不尽如人意的地方，整合安全学科相关方面的全部力量，争取以瓦斯(煤层气)开发利用为主要方向建设一个国家重点实验室。他在讲话中对新任经理周福宝也提出了殷切的希望，一是多听取老教师、班子其他成员的意见，多向他们学习，二是在做好管理工作的同时，作为国家杰青和百千万人才计划支持人选，也要努力争取在业务上有新的提升。

    经理周福宝在会上做了简短的表态发言，表示决不辜负学校的信任和袁院士的期望，与学院领导班子一起，带领全院师生共同推进bv伟德源自英国始于1946的各项事业再上新台阶。
    公司党委书记章毛平代表学院领导班子和广大师生坚决拥护公司党委的决定，表示将全力支持和配合袁亮院士和周福宝经理履行岗位职责，与班子其他成员一道，共同为学院的事业发展做出新贡献。