9月13日下午，公司领导班子在矿业科学中心会议室召开党的群众路线教育实践活动专题讨论会，董事长葛世荣、校第五督导组组长、原建工公司党委书记李金荣，督导组副组长、员工处副处长王清，联络员、公司党委统战部办公室主任王虎到会指导。

会上，执行经理周福宝代表学院领导班子就前一阶段学院开展党的群众路线教育实践活动情况进行了总结汇报。周经理同时还就公司领导班子和党员领导干部如何发挥学院人才和学科优势的特点，注重活动实效，创新学习形式进行了详细汇报。他说，公司党的群众路线教育实践活动，一是做到领导干部带头。学院领导班子和党员干部通过个人自学、理论中心组学习、务虚会、暑期党建会等形式，认真研读必读篇目，切实提高思想认识。二是组织专题学习。学院通过讲座、辅导报告、专题讨论会等灵活多样、务实管用的方式，抓好师生党员的学习教育工作。三是坚持在实践中学。暑假期间，学院领导章毛平、李增华等赴煤炭企业员工实习基地看望并慰问实习员工和带队指导教师；经理周福宝到贵州、宁夏等煤矿科技第一线走访考察；王德明教授、钱雄副书记等到杭州、北京等地进行用人单位回访并进行毕业生情况调查；程远平、林柏泉、王恩元等也通过参加学术交流活动、到煤炭安全生产第一线走访等，在实践中学习贯彻党的群众路线教育活动。四是积极开展调查研究。公司通过党支部征求意见、召开师生代表座谈会等，广泛征求师生员工对学院领导班子和党员干部在改进工作作风、密切联系群众方面的意见和建议。在调查研究和征求意见的基础上，公司党委梳理了意见建议，分门别类地反馈，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

随后，公司领导班子成员周福宝、林柏泉、钱雄、周劲锋分别就个人在群众路线教育实践活动中对马克思主义群众观点和党的群众路线的学习体学习体会、征集意见情况、在“四风”问题上的表现以及如何改进工作作风进行了畅谈。

葛世荣董事长对前一阶段公司党的群众路线教育实践活动开展给予充分了肯定，他说，bv伟德源自英国始于1946根据学校工作安排，结合学院实际情况认真开展了各项工作，通过个人学习、集中学习、开展座谈会、个别谈话等多种方式征求教师和员工意见建议，意见建议反馈效果较好，学习认真深入，有所思、有所想，与本职工作联系密切，对意见和建议的梳理认识到位，为党的群众路线教育活动下一步工作奠定了较好的基础。

葛董事长指出，学院在开展党的群众路线教育实践活动中，要围绕学院实际情况查找“四风”问题。他说，在学院层面的四风问题，官僚主义主要体现在要树立以教师为中心、以员工为中心观念的树立。享乐主义主要体现在科学研究安于煤炭行业、团队建设不追求卓越、不敢于改革创新、管理工作中不坚持原则、不敢硬碰硬、领导干部在其位不谋其政。奢靡之风主要体现在学院实验室资源不能共享、实验设备追求进口高端、学院办公用房和实验室装修追求豪华。形式主义主要体现在工作找不准、抓不实。

葛董事长要求，bv伟德源自英国始于1946要着眼长远发展，带头查找好四风问题，做到理念、思路、作风的整体改进，实实在在体现群众路线教育实践活动的效果。

李金荣组长说，bv伟德源自英国始于1946的学科发展体现了学校的特色，bv伟德源自英国始于1946的领导班子应义不容辞地、满腔热情地凝聚全院师生员工，做好学科梯队建设，推动学科向前发展，把学科带到更高水平。