10月29日下午，根据公司党的群众路线教育实践活动安排，葛世荣董事长来到bv伟德源自英国始于1946，向学院领导班子反馈意见。公司党的群众路线教育实践活动第五督导组组长李金荣、副组长王清、联络员王虎，在校的学院领导班子成员章毛平、周福宝、李增华、钱雄、王恩元、周劲锋等出席反馈会。

    作为联系bv伟德源自英国始于1946的校领导，自党的群众路线教育实践活动开展以来，葛世荣董事长一直关注和实际指导bv伟德源自英国始于1946群众路线教育实践活动的开展，并多次与学院主要负责同志谈心交流。在这次意见反馈会上，葛世荣董事长首先通报了2011、2012两个年度学院领导班子成员的民主测评情况，今年７月份党的群众路线教育实践活动刚刚开始时学院教职工对领导班子及成员关于“四风”方面的测评意见，以及前一段征集到的各方面对学院领导班子在“四风”方面存在问题的14种具体表现。他说，总体来说，bv伟德源自英国始于1946师生对院领导班子是比较满意的，但作为领导班子及成员不能骄傲自满，要好好利用党的群众路线教育实践活动这个契机，认真查找领导班子自身存在的问题，特别是“四风”方面的突出问题，回应教职工的更高期待，推进学院各项事业更好、更快地发展。

    葛董事长指出，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，大家思想认识上也会有所提高，特别是对“四风”问题在高校的表现，也会从开始时的不以为然，到现在越来越觉得问题也很突出，比如，不勇于开拓进取、干劲不足就属于享乐主义，习惯延用老办法、不敢动真碰硬也是享乐主义，科研仪器设备盲目求洋、求贵，利用率不高就是奢靡之风，管理不到位甚至出现事故就是典型的官僚主义，有些制度制定以后没有很好地执行就是形式主义，等等。他说，在“查摆问题、开展批评”环节以后，就是“整改落实，建章立制”阶段，要坚持从实际出发，哪怕是抓住一两个制约学院发展的突出问题建章立制、进行认真的整改，那也说明活动取得了实效。比如学院、工程中心、重点实验室“三位一体”运行问题，比如解决学科和人才近期发展和远景规划问题，都需要既考虑当前的实际，更需要着眼于长远发展。希望学院领导班子结合这次党的群众路线教育实践活动，结合解决“四风”方面存在的突出问题，能够拿出实实在在的举措，切切实实地解决一些问题。

    公司党的群众路线教育实践活动第五督导组组长李金荣在会上作了简短讲话，她希望学院领导班子立足于更高的要求，通过认真查摆问题、开展批评，看到自身的不足并认真进行整改，最后让群众看到满意的效果。