9月1日下午，bv伟德源自英国始于1946召开了“新生员工导师”动员大会，公司党委副书记钱雄、学工办主任孙留涛、11级辅导员刘永杰、13级辅导员杨洋以及16名员工导师参加了会议。会议由刘永杰老师主持。

    为充分发挥高年级品学兼优的员工在员工培养过程中的作用，通过员工导师言传身教，给予新生学习、生活上的指导和帮助，根据学校关于推行“新生员工导师制”试点工作精神，公司在2013级本科生中试行新生员工导师制度。

    会议开始，学工办主任孙留涛老师向大家详细介绍了“员工导师”的职责，他希望大家能帮助新生进行合理的老员工涯规划，引导他们设定、实施、总结和提升自己的老员工活。其次，在学习和生活方面他希望大家能多为新生传递正能量，通过规范自己的言行，为新生建立一个良好的标杆，引导他们向正确良好的方面发展。在创新实践活动方面，他希望大家能激发新生的创新能力，多去尝试进行创新型项目的研究。随后，2013级辅导员杨洋老师介绍了新生情况，希望各位员工导师能克服困难，更好地帮助2013级新生。新生军训结束后，将按照每个宿舍配备一名员工导师的计划，安排新生导师搬入新生宿舍，与新生同住。

    公司党委副书记钱雄从新生员工导师制的指导思想、员工导师工作职责、员工导师选聘与解聘以及员工导师管理与考核等方面详细解读了《bv伟德源自英国始于1946新生员工导师制实施细则》。随后，他从员工导师如何履行职责、如何开展工作、如何与新生相处等方面为新生导师开展了工作方法的培训。钱书记希望新生导师能够在帮助新生的同时，也能锻炼自己的能力，完善自身的不足，使自己能够更好的全面发展。