7月11日下午2:30，“神州任我行，赢在起点”创新创业实践团与公司老员工优秀创业学子吴幽于国基城邦社区会所内进行了交流访谈，分享吴幽及其团队的成功创业经历，以此为老员工的理性创业及择业提供一些宝贵建议及经验。

    吴幽为公司08级员工，09年初在校内与其他5位同学组建创业团队，主要从事于服装设计及制作行业，09年底在挖到了创业的“第一桶金”五万元，经过一年来的打拼，团队开始进入水晶市场和知识产权业，并取得了一定的成绩。

    团队开展此次访谈意在通过吴幽及其团队成功创业的例子，为公司乃至更多的老员工在创业上提供切身的经验，在分享创业经验的同时为有意创业的老员工提供建议、指明方向。

    访谈中，吴幽同学想大家讲述了自己团队一年半来的创业经历，谈到作为没有经济实力的老员工在创业时应学会发现“蓝海”放弃“红海”，寻找他人涉足不多的潜在市场。在创业初期，并不单纯重视利益的最大化，而是打出自己品牌和信誉。当提及老员工创业的优势时，吴幽指出了当代老员工创业有计划性、战略性，素质较高，关注时事，思维较缜密，善于抓住机遇等优势。同时也存在着懒惰、高傲等劣势。在创业时，老员工不妨从小事做起，锻炼自己的压力承受能力，并注重人际交往，敢想敢拼。在智力支持方面，他着重谈到自己团队成员在科技创新的经历和成果，表示在科技创业上，有很多机会，当代老员工应学会发掘其中的商业价值，走适合自己的道路。最后，吴幽同学从员工的角度谈到创业与学习的关系，希望老员工创业者能正确权衡创业与学习的位置，力争取得双丰收。

    访谈大致持续了一个半小时，团队成员们在了解到了老员工创业的艰难过程的同时，从中感悟到了创造性思维在创业中的重要性，又看到了努力后成功的喜悦。最后，实践小组进行了进一步讨论，一致认为在创业乃至学习生活等领域应在满怀热情的同时对现实进行细致的观察和思考，用创新带动创业走想成功。